BRINK & PARTNERBeratung bei Existenzgründung

Mögliche Inhalte und Ablaufplan je nach ermitteltem Bedarf und Abruf durch den Gründer (Beispiele).

1. Schritt: Klärung rechtlicher und wirtschaftlicher Grundsatzfragen

Beratung zum Unternehmenskonzept, Prüfung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken des Unternehmenskonzepts und Erstellung einer Risikoanalyse; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Prüfung der sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen/insb. Vorliegen von Scheinselbständigkeit
Beratung zur Rechtsformwahl und deren Auswirkung; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Firmen- und kennzeichenrechtliche Vorprüfung
Beratung bei der Vertragsgestaltung der Gründungsgesellschaft / Unternehmens- oder Beteiligungskauf bzw. Management Buy-in / Betriebsnachfolge bzw. Management Buy-out aus rechtlicher Sicht; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Due Diligence, Vertragsanalyse
Personalbestands- und Entwicklungsanalyse
Prüfung und Beratung im Hinblick auf Fremdfinanzierungs-Vereinbarungen/Bürgschaften und Haftungsfragen; Finanzierungsgesprächen; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Prüfung und Beratung bei der rechtlichen Konzeption von stillen Beteiligungen/Venture Capital.; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater.
Beratung und Begleitung bei der rechtzeitigen Absicherung gewerblicher Schutzrechte, Spin-off-Beratung aus bestehenden Arbeits- oder Projektarbeitsverhältnissen

Beratung bei grundlegenden Vertragsgestaltungen/AGB
Prüfung von Leasing- und Franchiseverträgen
Beratung bei der Auswahl der Vertriebs- und Marketinginstrumente
Prüfung der Vertriebs- und Werbekonzeptionen konventionell und online aus rechtlicher Sicht
Rechtliche Absicherung von Firmen, Geschäftskennzeichen, Marken
Beratung bei und Konzeptionierung von Personalaufbau und -entwicklung; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Beratung und Gestaltung von Geschäftsführer- und Anstellungsverträgen.; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Beratung im Zusammenhang mit Produkthaftungs- und Verbraucherschutzrechtsfragen
Konzeptionierung eines Forderungsmanagements
Beratung bei der Führung ordnungsgemäßer Bücher nach handels- und steuerrechtlichen Grundsätzen (insb. Kassenbuchführung, Führung des Geschäftskontos, Unterlagen zum Jahresabschluss)
Beratung bei Fragen zum Jahresabschluss und Buchung von Erträgen und Aufwendungen
Beratung und Begleitung bei der Korrespondenz/ Verhandlung mit der Finanzverwaltung, Banken und sonstigen Institutionen
Steuerliche Anmeldung
Ermittlung und Vorausplanung von Steuerbelastungen und Vorauszahlungen; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater
Unterstützung bei der Kalkulation und Kostenrechnung, Ermittlung von Verkaufspreisen und Stundenlöhnen; ggf. gemeinsam mit steuerlichem Berater

Grundlegende Beratung über Controlling
Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung der Kundenakquisition
Unterstützung bei der Büroorganisation
Konfliktmanagement Geschäftspartner, Gesellschafter, Personal, Mitbewerber in der Entwicklungsphase
Begleitung und Übernahme des Forderungsmanagements
Prozessuale Vertretung gegenüber Finanz- und Verwaltungsbehörden